Przedmiotem rozmów były zadania OPZZ wynikające z ustawy o Radzie Dialogu Społecznego. Dyskusja koncentrowała się głównie wokół tematyki posiedzeń grup problemowych rady. Omawiano ponadto działania, które należy podjąć w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca br. Przypomnijmy, że w myśl tego wyroku wszyscy pracujący, niezależnie od formy zatrudnienia, mogą się zrzeszać w związkach zawodowych. Dyskusję prowadził gospodarz spotkania, Lech Hemmerling, przewodniczący KZZ Ciepłowników.
Gościem związkowców była wiceprzewodnicząca OPZZ, Wiesława Taranowska, która przedstawiła zebranym bieżące działania centrali. Szczególną uwagę zwróciła na aktywność w sprawie nowej ustawy emerytalnej. Autorski projekt konfederacji (uprawnienia do emerytury z uwzględnieniem okresu składkowego – 35 lat dla kobiet, 40 dla mężczyzn), po wyczerpaniu procedur w Sejmie wygasł z mocy prawa. Centrala konsekwentnie popiera projekty, które odwołują się do tego okresu. Przykładem jest ustawa zgłoszona ostatnio przez PSL (40 lat okresu składkowego dla wszystkich) – odrzucona na skutek wstrzymania się od głosu przez największy klub parlamentarny. Pewne nadzieje budzi projekt prezydencki – emerytura dla kobiet, które ukończyły 60 lat i 65 dla mężczyzn. Prezydent nie uwzględnia jednak okresu składkowego co, zdaniem OPZZ, jest istotnym brakiem. Jednak wciąż pozostaje pole do dyskusji.
Przewodnicząca przybliżyła także możliwości pomocy dla pracodawców, którzy chcą inwestować w kadry poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
W spotkaniu uczestniczył
