Związkowe akty prawne
Zbiór aktów prawnych, których znajomość jest obowiązkowa dla każdego odpowiedzialnego związkowca (wszystkie akty prawne znajdują się na stronach Internetowego Systemu Informacji Prawnej Sejmu RP):
I. Co związkowiec musi znać:
- Kodeks pracy
- Ustawa o związkach zawodowych
- Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
II. Co związkowiec powinien znać:
- Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
- Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
- Ustawa o społecznej inspekcji pracy
- Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
III. Inne ważne regulacje prawne:
- Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy
- Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
- Ustawa o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego
- Ustawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego
- Ustawa o europejskich radach zakładowych
- Ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej
- Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
IV Postanowienia Trybunału Konstytucyjnego o których związkowiec powinien wiedzieć.
1, Postanowienie TK w sprawie podwyższenia wieku emerytalnego
Warto także zapoznać się w wolnej chwili z Konwencjami i Zaleceniami Międzynarodowej Organizacji Pracy – można je znaleźć, obok innych dokumentów ustalających międzynarodowe standardy pracy – tutaj.
